当前位置:首页 > 婚姻知识 > 婚姻知识

晚婚晚育假取消了吗?晚婚晚育有几天假

百禧婚姻网 2018-11-25

如今社会压力越来越大,结婚年龄也越来越晚,都步入了晚婚晚育的时代。那么晚婚晚育假取消了吗?晚婚晚育有几天假呢?下面就跟着小编一起来看看吧!

晚婚晚育假取消了吗:

晚婚晚育假取消了吗?首先,关于这个问题,在《婚姻法》和《人口与计划生育法》中都有明确的涉及。其中《婚姻法》第6条规定,结婚年龄男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,晚婚晚育要给予适当的鼓励。此外,在《人口与计划生育法》中第25条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的福利。而随后修改的法规中,《人口与计划生育法》、《婚姻法》对这条法规并都没进行修改,因此,不存在取消晚婚假的问题。

晚婚晚育有几天假:

1、按我国法律规定(男结婚不得早于22周岁,女不得早于202周岁),符合条件的,可享受3天婚假。

2、男达到25周岁,女达到23周岁,属于晚婚的夫妇,可享受15天的婚假,其中包括3天的法定婚假。

3、若男方当事人不在一个城市,并且路途很远的,可额外给路程假。

4、在探亲假区间结婚的,不另给假期。

5、婚假包含公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

晚婚假什么时候开始算:

一般情况下,从请假当天开始算,但请假时间和登记时间不可过长,以免用人单位不批,影响自己休假。

晚婚晚育假工资怎么计算

1、我国劳动合同有规定,在婚假休息之间,工资按不低于本人所在岗位的工资来发放。高于劳动合同约定的标准,按集体合同标准来判定。

2、若没有合同约定的,可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定,然后将协商结果签订在工资集体协议上。

3、若用人单位与合同无任何约定的,则统一按劳动者本人所在岗位常出勤的月工资的70%确定

4、按以上原则婚假工资的最低基数不能少于该市规定的最低工资标准,法律另有规定除外。

相关阅读:
结婚当日流程安排流程详细时间表2024-10-17
新婚婚房装饰需要什么2024-09-12
婚礼伴郎礼服怎么选择2024-09-12
微信结婚邀请短信要怎么写2024-09-12
婚房气球怎么扎2024-09-12
主题婚礼种类如何选择2024-09-12
结婚当天婚床要如何布置2024-08-21
婚礼各环节的背景音乐2024-08-21
结婚床上用品如何挑选2024-08-21
见家长时父母的7个常见问题2024-07-25
  • 客服QQ:暂无
特别推荐
热门阅读